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黃淑玲、蔡麗玲（2019）。臨床研究納入性別分析：國際趨勢、國內現況與執行建議。醫療品質雜誌，13（6），84-88。
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2019-12-04 |
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彭渰雯、 呂依婷（2019，11月）。「金主」的角色：第16屆性別高峰會會後紀錄。女科技人電子報，143。
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2019-11-18 |
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呂依婷（2019，5月)。業界研發如何納入平等、多元與包容原則。經濟部人才快訊電子報。
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2019-05-09 |
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蔡麗玲、張雅涵（2019，5月)。「性別化創新」的向下紮根：記2019年「設計我們的世界－科技性別化創新」特展。經濟部人才快訊電子報。
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2019-05-09 |
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張雅涵、蕭蘋（2019，5月)。新媒體科技帶給女性的工作機會與風險。經濟部人才快訊電子報。
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2019-05-09 |
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彭渰雯（2019，5月)。推動科學工程領域的性別多樣性：加拿大的作法與建議。經濟部人才快訊電子報。
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2019-05-09 |
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張怡玲、呂依婷（2019，5月)。科研人力招聘的性別友善策略：美國標竿案例。經濟部人才快訊電子報。
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2019-05-09 |
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呂依婷（2019，4月）。邁向科技文化發展新紀元：納入性別觀點及培育多元人才。元智全球在地文化報，67，3。
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2019-04-26 |
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蔡麗玲（2019，4月）。性別化創新：國際科技研發新趨勢。元智全球在地文化報，67，2。
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2019-04-26 |
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呂依婷（2018，5月)。多元性別觀點 引領人才培育與科技創新。經濟部人才快訊電子報。
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2019-03-05 |
